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贵州贵阳:“兵支书”成乡村振兴“领头雁”

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贵州贵阳:“兵支书”成乡村振兴“领头雁”  昔日军营枕金戈,今朝乡村摆战场。在贵州省贵阳市乡村振兴的舞台上,优秀的退役军人立足家乡热土,不忘军人本色,活跃在乡村振兴的“新战场”,成为加强基层治理、推进乡村振兴的“领头雁”。...

贵州贵阳:“兵支书”成乡村振兴“领头雁”


  昔日军营枕金戈,今朝乡村摆战场。在贵州省贵阳市乡村振兴的舞台上,优秀的退役军人立足家乡热土,不忘军人本色,活跃在乡村振兴的“新战场”,成为加强基层治理、推进乡村振兴的“领头雁”。


  他们有着一个共同的名字——“兵支书”。


  近年来,贵阳市通过实施“‘兵支书’152工程”(即培养10名“标杆兵支书”、50名“优秀兵支书”、200名“后备兵支书”),把素质全面、敢于担当、甘愿在农村建功立业的退役军人选拔到“兵支书”岗位上,支持和鼓励他们积极投身基层,在乡村振兴主战场大显身手、再立新功。


  近段时间,贵州屡遭寒潮侵袭,开阳县龙广村“兵支书”陶大模的心弦紧绷起来,进村道路是否畅通、电力通讯能否保障、民宿经营是否受影响……来不及多想,他迅速组织40多名党员开展道路除冰、水电排查,帮助解决民宿物资短缺、经营困难等问题,用心呵护着经他推动发展起来的民宿产业。目前,全村有民宿40栋、农家乐73户,培育乡村旅游示范户21家,带动120余人就业,促进人均增收3.5万元。


  在贵阳,各地以乡镇(街道)为单位,逐村开展摸底调查,全面掌握退役军人思想动态、工作生活、技能特长、现实表现等情况,加强择优选任,村“两委”成员出现空缺时,优先考虑推荐列入后备力量的退役军人;村党组织书记空缺时,优先考虑推荐政治过硬、实绩突出、群众威信高且担任“两委”成员的退役军人。加大从退役军人中选拔村级后备力量的力度,全面建立后备力量动态管理、结对帮带、跟岗锻炼等机制。截至目前,全市已有521名能力强、素质高、懂技术、会管理的退役军人进入村“两委”班子,161名优秀退役军人担任“兵支书”。


  “现在政策越来越好了,学历提升渠道畅通,学历提升后继续工作三年还可以拿到学费减免补贴嘞!”正在息烽县中等职业学校就读干部学历提升班的“兵支书”王江表示,“我将把所学所悟带回工作岗位,在乡村振兴一线更好发挥示范带动作用,持续推动文安村产业发展壮大,鼓起群众腰包。”


  为提升“兵支书”干事本领,贵阳市按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,有针对性地开展学历提升、务实管用的培训课程,着力改变部分“兵支书”学历偏低、观念滞后、视野不广、思路不活等现状。同时,每年组织“兵支书”开展一次以军事训练为主要内容的主题培训活动,不断提升“兵支书”思想政治素质。截至目前,共组织“兵支书”参加各级培训71期。


  “我们通过‘公司+村集体+农户’的方式,发展肉鸡、蛋鸡养殖和精品水果、辣椒种植等产业,预计全年可增加村集体收入48万多元。”前段时间,清镇市开展探索推进村集体经济发展方式试点村支书“擂台比武”,小坡村党支部书记、村委会主任王仕飞在“擂台”上如数家珍地讲起村里的产业发展情况。


  现场“答”题、当场“交”卷,“晒”成绩、“亮”本领……贵阳市以开展第二批主题教育为契机,举办市县乡三级村党组织书记“擂台比武”活动,161名“兵支书”通过“擂台比武”找差距、找方法、找动力,在基层党建、乡村治理、产业发展、为民服务等方面营造比学赶超的良好氛围。


  2022年,乌当区下院村“兵支书”龙朝刚在了解到创业扶持政策后,积极争取到扶持资金5万元,成立贵阳乌当农昌果蔬种植有限公司,以“村集体公司+农户”的形式,种植“锦绣中华”黄桃126亩,村集体年增收20万元。


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